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上大學容易，混文憑簡單，但是，找工作卻變得荊棘滿路．
當大學門檻已經低到七分可唸，學校品管也撤底失守時，企業已經無法再相信畢業證書．
（撰文＠李翠卿）
選才時間有限，一分鐘定生死
[企業為什麼不愛後段班？ 新世紀資通行銷暨產品管理處副經理江百齡說． 人力銀行曾做過一個調查，指出企業審閱一份履歷的時間平均４０秒，不到１分鐘就判定應徵者的＜生死＞，逾九成履歷表是直接被丟棄的．
［這也是不得已的！］ ＩＣ設計公司瑞銘科技，財管部副理謝尚勤以自家公司為例，員工不到百人，徵才項目單純，以工程師為主，但每天卻可從人力銀行湧入７ˋ８百份履歷，乘以３０天，一個月就有２萬多份履歷．倘若每一份履歷都花一分鐘審視，要花４００個小時才有可能瀏覽完所有履歷，以每天工時８個鐘頭計算，要不眠不休足足看５０個工作天才看得完． 初步篩完履歷後，還要跟用人單位溝通討論，之後再分頭去約面試時間ˋ反覆確認，［企業怎麼可能有這麼多的時間跟人力？最後只好先用學歷過濾掉一些人，雖然可能有遺珠之憾，但也只好忍痛割捨］謝尚勤說．
參考資料:career職場情報誌391期 
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